RESUMO
Objetivo: investigar a satisfação profissional dos trabalhadores de enfermagem de um serviço de hematooncologia. Método: estudo quantitativo, transversal, com 46 trabalhadores de enfermagem de um serviço de hemato-oncologia. Utilizou-se questionário sociodemográfico e laboral e o Índice de Satisfação Profissional. Realizou-se análise descritiva dos dados. Resultados: evidenciou-se que 80,4% dos trabalhadores referem possuir participação suficiente no planejamento da assistência; 76,1% afirmaram que existe cooperação com a equipe médica e 93,5% concordaram que existe ajuda entre a equipe de enfermagem. Conclusão: ressalta-se a importância de se observar as necessidades dos trabalhadores para realização de suas atividades de forma qualificada e satisfatória.(AU)
Assuntos
Humanos , Masculino , Feminino , Percepção , Saúde Ocupacional , Serviço Hospitalar de Oncologia , Neoplasias Hematológicas , Neoplasias Hematológicas/enfermagem , Satisfação no Emprego , Equipe de Enfermagem , Relações Profissional-Família , Relações Profissional-Paciente , Estudos TransversaisRESUMO
Objetivo: verificar a prevalência de burnout em militares de enfermagem de Hospitais Militares do Exército Brasileiro do Rio Grande do Sul. Método: estudo transversal, desenvolvido em cinco hospitais militares, no período de dezembro de 2015 a maio de 2016, com 167 militares de enfermagem. Foram aplicados um questionário de caracterização sociodemográfica e laboral e o Maslach Burnout Inventory. Resultados: observou-se prevalência de burnout de 13,8% nos militares de enfermagem participantes da pesquisa, sendo 2,4% em enfermeiros e 11,4% em técnicos de enfermagem. Conclusões: o burnout também está presente entre os militares de enfermagem do Exército Brasileiro, portanto, medidas de promoção da saúde dos trabalhadores se fazem essenciais para constituição de ambientes de trabalho saudáveis e satisfatórios à realização do cuidado de enfermagem.
Objective: to verify the prevalence of burnout in military nursing professionals of military hospitals of the Exército Brasileiro in Rio Grande do Sul. Method: cross-sectional study carried out in five military hospitals between December 2015 and May 2016, with 167 military nurses. Questionnaires were applied for sociodemographic and work characterization, as well as the Maslach Burnout Inventory. Results: a prevalence of burnout of 13.8% was observed in the nursing personnel participating in the study, 2.4% in nurses and 11.4% in nursing technicians. Conclusions: burnout is also present among the nursing staff of the Exército Brasileiro. Therefore, measures to promote the health of workers are essential for the constitution of healthy and satisfactory work environments for nursing care.
